Выбор модели плана - фундаментальное решение при желании создать MLM компанию. Каждая из них создает разную динамику роста и требует разного подхода от дистрибьютора.
Линейный (Unilevel)
Суть: дистрибьютор приглашает неограниченное число партнеров на первую линию, получая комиссию с нескольких уровней в глубину. Вознаграждение начисляется с ограниченного количества уровней (обычно 5-7).
Как работает: вы получаете процент от товарооборота каждого лично приглашенного вами человека (1-я линия) и небольшой процент с товарооборота их приглашенных (2-я и последующие линии).
Плюсы: простота для понимания. Доход напрямую зависит от вашей личной структуры. Стабильность выплат.
Минусы: доход на начальных этапах может расти медленно. Требует постоянного расширения сети.
Ступенчатый (StairStep/Breakaway)
Суть: дистрибьюторы, достигающие определенного объема продаж или статуса, «отрываются» от спонсора и начинают получать бонусы с глубины уже своей собственной структуры.
Как работает: пока вы не достигли плана, вы находитесь в структуре спонсора. После «отрыва» вы начинаете строить свою независимую организацию, а спонсор получает пожизненный небольшой процент с вашего оборота.
Плюсы: сильно мотивирует к достижению высоких статусов («отрыву»). Создает лояльность к спонсору, который заинтересован в вашем росте.
Минусы: может создавать разрыв в отношениях после отрыва. Сложнее для понимания новичками.
Бинарный
Суть: структура дистрибьютора делится всего на две ветки (левую и правую). Выплаты происходят за счет балансировки товарооборота между ними.
Как работает: компания выплачивает бонус за определенный объем товарооборота, набранный по слабой (меньшей) ветке. Цель - развивать две ветки равномерно.
Плюсы: очень быстрый визуальный рост структуры. Простота в объяснении: «строй две равные команды».
Минусы: может провоцировать «перекосы», когда одна ветка развивается сильно, а другая нет, что блокирует доход. Часто требует постоянного «покупного» объема для активации бонусов.
Матричный
Суть: жестко ограниченная структура. У каждого дистрибьютора есть фиксированное количество мест на первой линии (например, 3х5 - три человека в ширину и пять уровней в глубину).
Как работает: когда ваша матрица полностью заполняется, новые приглашенные вами люди «спилловерятся» (переливаются) на нижние уровни, помогая заполнять матрицы вашим партнерам.
Плюсы: создает ощущение командной работы и взаимопомощи. Быстрое заполнение структуры.
Минусы: ограничение по ширине демотивирует активных рекрутеров. Доход лимитирован размером матрицы. Сложная логика для администрирования.
Гибридные модели и их сочетания
Суть: современный тренд. Компании комбинируют элементы разных планов, чтобы нивелировать их минусы и усилить плюсы.
Как работает: например, основой может быть линейный маркетинг план с 7-ю уровнями, но с добавлением бинарного бонуса за сбалансированный оборот двух сильнейших линий и ступенчатых бонусов за достижение статусов.
Плюсы: максимальная гибкость, возможность мотивировать разные типы дистрибьюторов (продавцов, рекрутеров, лидеров).
Минусы: наиболее сложен для понимания, объяснения и технической реализации.