Страхование от несчастных случаев на работе имеет огромное значение и играет важную роль как для работодателей, так и для работников. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве имеет две главные цели, которые я сейчас расскажу.
Первая цель состоит в том, чтобы побудить работодателей обеспечивать безопасную обстановку на рабочих местах. Когда работники знают, что у них есть страховка, покрывающая несчастные случаи на работе, работодатели становятся более заинтересованными в создании безопасных условий труда. Они должны принимать все необходимые меры для уменьшения рисков травмирования своих сотрудников. В результате, страхование от несчастных случаев стимулирует работодателей внедрять и поддерживать соответствующие меры безопасности на рабочем месте.
Вторая цель состоит в защите работников, пострадавших при исполнении своих служебных обязанностей. Когда несчастный случай происходит, работник может получить травму или столкнуться с временной или постоянной нетрудоспособностью. Страхование от несчастных случаев обеспечивает работнику финансовую поддержку в период восстановления после травмы. Это включает оплату медицинских расходов, компенсацию за утрату заработка, а иногда и пособие по инвалидности. Таким образом, страхование обеспечивает работникам необходимую защиту и обеспечивает сохранение их прав.
Проще говоря, страхование от несчастных случаев на работе направлено на то, чтобы производственный травматизм стал невыгоден для самой компании, и не только по причине больничных и простоев. Когда работник застрахован, работодатель более заинтересован в предотвращении травм и создании безопасной рабочей среды. Недобросовестные руководители, которые экономят на мерах безопасности, становятся менее целесообразными, поскольку возрастает риск производственных травм. Застрахованные работники получают материальную поддержку в период восстановления и защиту своих прав.
Кроме того, Фонд социального страхования (ФСС) поощряет работодателей, у которых минимальный уровень производственной травматизации. Если предприятие не имело производственных травм в течение последних трех лет, работодатель может претендовать на снижение страхового тарифа. Это является стимулом для работодателей предпринимать дополнительные усилия для обеспечения безопасности и снижения рисков травматизма на рабочих местах. Наоборот, если на производстве произошли травмы, то страховой тариф может повыситься.